Deskripsi

Tantangan terus bermunculan di era disrupsi ini dengan banyaknya ketidakpastian dan perubahan yang terjadi begitu cepat. Organisasi tentunya harus beradaptasi dan bertransformasi untuk dapat bertahan dan sustain. Sebagai business partner organisasi, HR berperan dalam mengelola perubahan sehingga mampu menciptakan organisasi yang adaptif dan SDM yang “lentur” dalam menghadapi perubahan. Untuk itu dalam modul ini, Anda akan belajar untuk bisa memahami strategi pengelolaan perubahan dan memahami proses implementasi perubahan dalam konteks budaya organisasi agar mampu mendorong budaya yang adaptif dan mampu mengendalikan perubahan dengan efektif.

Tujuan Pembelajaran

Setelah mempelajarai kursus online ini, peserta diharapkan mampu untuk mengetahui dan memahami cara mengelola perubahan secara efektif yang terjadi di organisasi 

Materi Pembelajaran

• Manajemen Perubahan
• Mengelola Perubahan Budaya Organisasi