Deskripsi:

Naiknya generasi millenial menuju peran kepemimpinan menjadi tantangan bagi organisasi. Saat ini keberadaan generasi millenial di dalam sebuah organisasi atau perusahaan telah mencapai rata-rata 50-60 persen, dan diperkirakan akan terus tumbuh hingga 75 persen pada tahun 2025. 

Dan yang lebih penting lagi, generasi millenial berpotensi sebagai penerus kepemimpinan, siap mengambil alih dan akan menduduki jabatan-jabatan strategis didalam organisasi ke depan. Diprediksi para milenial ini mampu memberikan saran yang nyata dan dapat ditindaklanjuti menjadi kinerja yang optimal, serta bisa dipastikan organisasi akan sangat mudah untuk mencapai visi dan misinya, bahkan melampaui target bisnis mereka, dengan kata lain, organisasi  tersebut akan terus bertumbuh secara berkesinambungan dan tangguh di dalam persaingan yang semakin ketat. 

Dengan melibatkan generasi millenial dalam memimpin organisasi sangat dibutuhkan saat ini, dapat merangkul perubahan-perubahan yang akan mendorong masa depan bisnis di era digital dan di pasar yang terbuka, dengan perubahan pola kerja yang lebih lentur dan kelincahan strategis yang lebih cepat berdampak.

Tujuan Pembelajaran

Setelah mempelajari kursus online ini peserta diharapkan mampu menjelaskan konsep model kepemimpinan millenial di dunia kerja.

Materi Pembelajaran

• Ketika Generasi Millenial Memasuki Dunia Kerja
• Keunikan pada Kepemimpinan Millenial
• Model Kepemimpinan Millenial
• Kelebihan dan Kekurangan dalam Kepempinan Millenial