Deskripsi

Di lingkungan kerja, konseling menjadi suatu kebutuhan yang penting untuk memastikan anggota tim dapat berkinerja optimal. Konseling bagi anggota tim ini dapat membantu menguraikan permasalahan terkait pekerjaan, membantu  dalam menjaga keseimbangan hidup, dan bersama-bersama menemukan resolusi konflik serta menurunkan tingkat stres yang berdampak pada performa kerja.

Program konseling ini menjadi sangat penting ketika tim mulai merasa tertekan atau terbebani oleh tugas-tugas atau pekerjaan mereka, terutama jika mereka merasa bekerja tanpa henti sampai ke waktu istirahat. 

Melalui program konseling ini, anggota tim dapat mencari solusi terbaik untuk mengatasi tantangan yang mereka hadapi, sehingga ke depan bisa bersinergi dengan baik antar karyawan atau antar anggota tim.

Proses konseling memerlukan pendampingan atau arahan yang melibatkan interaksi tatap muka antara seorang konselor yang diwakili oleh leadernya, dan karyawan itu sendiri, dimana berbagai masalah atau kekhawatiran yang dialami dibahas secara terbuka. 

Untuk melakukan proses konseling ada banyak teknik yang bisa digunakan, dimana teknik ini bertujuan untuk membantu tim mengembangkan potensi mereka dalam mencapai perubahan yang diinginkan.

Bagaimana membuat proses konseling berjalan sukses dan menyenangkan? Pelajari kursus ini dan implementasikan dalam kegiatan pengembangan tim-mu dengan konseling. Selamat belajar! 

Tujuan Pembelajaran

Tujuan Umum

Mengembangkan kemampuan pemimpin dalam menggunakan teknik konseling untuk mendukung pertumbuhan individu dan tim, meningkatkan keterlibatan karyawan, serta menciptakan lingkungan kerja yang lebih harmonis dan produktif. Kursus ini juga bertujuan memperkuat peran pemimpin sebagai pendamping yang mampu membantu anggota tim menghadapi tantangan dan mencapai tujuan bersama.

Tujuan Khusus

• Memahami konsep dasar konseling dalam konteks kepemimpinan dan pengembangan tim.
• Mengidentifikasi situasi yang memerlukan pendekatan konseling dalam mendukung anggota tim.
• Meningkatkan keterampilan komunikasi efektif untuk membangun hubungan yang kuat dan saling percaya.
• Mempelajari teknik konseling yang relevan untuk membantu menyelesaikan konflik atau tantangan personal maupun profesional dalam tim.
• Mendorong pengembangan potensi individu melalui pendekatan yang berfokus pada solusi.
• Membantu menciptakan budaya kerja yang positif dengan memperkuat peran pemimpin sebagai pendukung pertumbuhan tim.

Materi Pembelajaran

• Pentingnya Konseling bagi Tim dan Organisasi
• Latar Belakang Tim Membutuhkan Konseling
• Manfaat dan Fungsi Konseling untuk Organisasi
• Pelaksanaan dan Metode Konseling yang Efektif
• Studi Kasus Penguatan Pemahaman Konseling
• Langkah dan Teknik dalam Konseling