Pengaruh Lingkungan dan Latar Belakang Milenial Muda Terhadap Profesional Dunia Kerja - Part 7

Adanya teknologi di era digital sebenarnya memudahkan para generasi milenial yang produktif untuk terus meningkatkan kompetensi. Kompetensi adalah kemampuan yang dimiliki setiap individu sebagai dasar menjalani aktivitas mereka, terutama di dunia kerja.

Salah satu cara meningkatkan kompetensi dapat dilakukan melalui proses lifelong learning. Pengertian lifelong learning adalah aktivitas pembelajaran dan pengembangan diri yang dilakukan seumur hidup, tanpa mengenal batas usia.

Proses ini memiliki banyak dampak positif kedepannya, contohnya untuk meningkatkan kualitas kehidupan secara berkesinambungan, menghadapi tantangan masa depan serta mengubahnya menjadi peluang, dan menumbuhkan kebiasaan menjadi pribadi proaktif. Pribadi proaktif adalah pribadi yang selalu berpikir terlebih dahulu sebelum bertindak, bukan hanya menggerutu atau menyalahkan keadaan.

Lalu, apa saja faktor lingkungan dan individual yang memengaruhi proses lifelong learning sebagai pribadi yang proaktif ini? Langsung saja saksikan microlearning ini!

Jangan lewatkan juga video online learning, kursus online gratis, dan webinar pengembangan diri lainnya dengan tema Anak Muda Berkarya di Tengah Pandemi yang dapat Anda pelajari di platform e-learning QuBisa:

• Life Long Learning for Young Milenial
• Kompetensi Milenial Muda (Agile)
• Kompetensi Milenial Muda (Self Leadership)