Young Milenial Program - Budaya Kerja Yang Produktif - Part 9

Saat ini kaum milenial dihadapkan dengan budaya kerja di era 4.0 dan masa pandemi, yang tentunya berbeda dengan masa sebelumnya. Lalu seperti apakah perbedaan budaya kerja yang ada saat ini?

Dalam video microlearning berikut ini, Yulita Astriani Putri menjelaskan tentang beberapa budaya kerja yang dapat meningkatkan produktivitas kerja yang biasa dilakukan di tempatnya bekerja. Diantaranya adalah membuat study club dimana karyawan dapat belajar bersama tentang self learning. 

Selanjutnya adalah terdapatnya supportive environment to make mistake. Terutama dalam bisnis berbasis teknologi, tak jarang karyawan membuat kesalahan-kesalahan dalam pekerjaannya. Namun, dengan adanya lingkungan kerja yang mengizinkan karyawan membuat kesalahan, maka dari kesalahan tersebut justru dapat ditemukan rasa inisiatif dan growth mindset yang dapat dijadikan sebagai sebuah pembelajaran.

Berbicara mengenai bisnis suatu perusahaan tentunya berkaitan dengan faktor-faktor yang dapat mempengaruhi perkembangan bisnis tersebut. Biasanya akan dirumuskan dalam bentuk strategi bisnis yang disusun secara matang. Hal ini agar dapat diwujudkan dengan berpedoman pada kunci sukses perusahaan yang berusaha untuk mewujudkan. 

Agar dapat memahami dunia bisnis tentunya perlu pembelajaran sehingga dapat berjalan lancar. Namun sayangnya beberapa pebisnis belum memahami bagaimana sistem kerja yang ada pada dunia bisnis itu sendiri. Oleh karena itu bisnis mereka tetap stagnan meskipun berjalan selama bertahun-tahun.

Padahal tentu setiap pemimpin menginginkan perubahan lebih baik dari waktu ke waktu. Berbagai strategi perlu diterapkan dan dicari cara agar lebih meningkat lagi. Perusahaan perlu menyusun apa saja yang akan diwujudkan dan strategi apa yang dilakukan agar dapat mewujudkannya.

Kunci Sukses Suatu Perusahaan yang Harus Diperhatikan

Bisnis akan berjalan lancar dan berkesinambungan jika memperhatikan beberapa kunci menuju kesuksesan, diantaranya:

Pengetahuan Bisnis

Dalam menjalankan suatu perusahaan tentunya Anda harus memahami pengetahuan dasar misalnya perencanaan pengendalian, pengorganisasian dan juga pelaksanaan. Setelah memahami keempat hal tersebut maka bisnis dapat dikelola dengan baik dan saling berhubungan satu sama lain.

Gaya Kepemimpinan

Gaya kepemimpinan seorang atasan tidak dipungkiri menjadi salah satu kunci sukses perusahaan. Hal tersebut dapat berpengaruh pada kinerja karyawan. Sebagai contoh jika memiliki atasan yang pengertian maka karyawan akan merasa dihargai dan bersemangat. Bukan hanya memberi fasilitas penunjang untuk bekerja tapi juga bagaimana paham mengenai apa yang dibutuhkan karyawan.

Perhatikan hak karyawan seperti gaji yang setimpal mempromosikan karyawan berprestasi dan juga asuransi. Dengan terpenuhinya hak tersebut maka karyawan dapat meningkatkan kinerjanya di perusahaan Anda.

Faktor Lingkungan

Perjalanan suatu perusahaan tidak luput dari adanya pesaing baik cepat ataupun lambat yang mempengaruhi kegiatan produksi. Oleh karena itu seorang pemimpin yang bijak harus mampu mengidentifikasi bagaimana kondisi lingkungan yang sebenarnya. Hal ini agar dapat diketahui apa saja yang menjadi kelemahan kekuatan bahkan ancaman yang ada dari luar perusahaan.

Dengan pengetahuan tersebut maka dapat diantisipasi jika ada pesaing. Bisnis dapat tetap berjalan meskipun ada rintangan dan lancar menuai kesuksesan. Maka jangan abaikan faktor lingkungan karena cukup berpengaruh.

Kualitas Sumber Daya Manusia

Sumber daya manusia yang berkualitas dari suatu perusahaan dapat mendukung pembangunan perusahaan menjadi lebih baik. Disertai peningkatan kinerja maka visi misi perusahaan dapat diwujudkan. Kegiatan yang berkaitan dengan perusahaan baik administrasi operasional keuangan maupun akuntansi dapat berjalan lancar dan saling mendukung satu sama lain.

Salah satu kunci sukses perusahaan adalah memiliki sumber daya manusia berkualitas. Sebaliknya kelalaian dalam menyeleksi sumber daya manusia maka menjadi awal dari kegagalan bisnis. Oleh karena itu penyeleksian karyawan harus benar-benar dilakukan dengan baik dan tepat.

Penggunaan Teknologi

Zaman semakin berkembang begitu pun dengan teknologi dalam suatu bisnis perusahaan. Kemajuan tersebut dapat membantu perusahaan untuk meningkatkan kinerja sehingga mampu bersaing dengan perusahaan lainnya. Akan lebih baik jika perusahaan mampu berinovasi dengan teknologi tersebut.

Keuangan Perusahaan

Kestabilan keuangan dapat dilihat dari laporan keuangan suatu bisnis. Pemimpin perusahaan harus menetapkan bagaimana pemakaian kas dalam sektor operasi. Jika tidak terpakai maka sebaiknya kas dijadikan dana cadangan untuk kegiatan operasi yang tak terduga. Sedangkan perlu juga mengantisipasi ketidakcukupan kas dengan aktivitas pendanaan sehingga perusahaan berjalan lancar.

Orientasi Pelanggan

Perusahaan harus berorientasi kepada pelanggan bukan hanya berfokus pada produk saja. Hal ini karena pelanggan merupakan salah satu kunci sukses perusahaan. Jika produk tidak memenuhi standar maka pelanggan pun tidak akan berminat dan tidak laku di pasaran.

Mental Mengambil Risiko

Jika tidak memiliki mental yang kuat untuk mengambil risiko maka bukan tidak mungkin perusahaan bisa berakhir dengan gulung tikar. Setiap keputusan yang diambil pastinya memiliki risiko masing-masing. Namun yang harus dipertimbangkan adalah berusaha meminimalisir dampak dari risiko yang diambil.

Jangan lupa untuk terus belajar dan berusaha meningkatkan kemampuan untuk meningkatkan produktivitas. Anda juga dapat meningkatkan produktivitas dengan membagi tugas dan bekerja dalam tim. 

Pelajari lebih lengkap tentang budaya kerja yang produktif, dalam video berikut ini. Jangan lewatkan juga kursus online gratis dan kursus online berbayar biaya terjangkau seputar pengembangan diri dan pengembangan karir pada aplikasi siap kerja QuBisa:

• Meningkatkan Kemampuan Leadership yang Kuat dan Berpengaruh
• Pengertian Culture/Budaya Organisasi
• Create Sustainable Fam-to-Pro Culture