Tips Memenangkan Wawancara dalam Proses Rekrutmen

Rekrutmen adalah proses penarikan sekelompok kandidat untuk mengisi posisi yang lowong. Perekrutan yang efektif, akan membawa peluang pekerjaan kepada orang-orang yang berkemampuan dan keterampilannya memenuhi spesifikasi pekerjaan.

Tahukah Anda sebuah survey dari The Wall Street Jurnal menyebutkan bahwa sebanyak 70% pewawancara memutuskan untuk menerima seorang calon pekerja berdasarkan kesan di tiga menit pertama.

Selain itu, Anda harus mengetahui bahwa setiap pewawancara memiliki unsur subjektif masing-masing dalam menilai calon karyawan. Maka, tampilkanlah kesan pertama yang memukau di hadapan para recruiter. Berikan kesan pertama yang terbaik, untuk mempersuasi recruiter agar mau menerima Anda sebagai calon karyawan di perusahaan tersebut.

Kesan pertama dalam tiga menit bisa Anda tampilkan secara maksimal dengan memperhatikan beberapa hal berikut. Dimulai dari senyum salam sapa hangat yang profesional. Lalu gunakan pakaian bersih dengan model dan warna formal. Lakukan perkenalan diri saat interview, secara singkat, percaya diri dan menampilkan kekuatan diri.

Tunjukkan antusiasme saat memberikan komentar dan pertanyaan untuk mengenal perusahaan atau organisasi. Terakhir, jangan lupa selalu menjaga sopan santun dan beretika pada semua pihak yang ditemui.

Yuk, ketahui tips memenangkan hati pewawancara dalam proses rekrutmen dengan menyimak video microlearning di atas.

Sobat QuBisa, perkaya pengetahuan Anda dengan informasi seputar rekrutmen dan pengembangan karir lainnya, dengan mempelajari ragam e-learning mulai dari microlearning dan kursus online gratis di aplikasi belajar online QuBisa:

• 1 Dari 4 Tahapan Rekrutment Yang Paling Penting Anda Perhatikan
• Penjelasan Praktis Proses Rekrutmen ala Caktu
• Analogi Sederhana Terkait Rekrutmen