Tips Interview Kerja di Perusahaan Start Up

Interview kerja adalah salah satu tahapan dalam proses rekrutmen dan seleksi calon karyawan. Berikut tips interview kerja di perusahaan start up menggunakan metode 3P, yaitu prepare, practice, dan presence. Prepare artinya persiapan. Proses wawancara kerja sangat ditentukan keberhasilannya dari persiapan. Semakin baik persiapan yang Anda lakukan, maka semakin baik juga hasil yang akan Anda dapatkan.

Persiapan ini bisa digolongkan ke dalam dua hal, Anda harus riset diri sendiri, mulai dari kelebihan, kekurangan, minat dan bakat, hingga goals dan tujuan jangka panjang. Lakukan juga riset perusahaan start up yang Anda ingin masuki, seperti tugas-tugas yang harus Anda kerjakan, Cara perusahaan menghadapi tantangan, hingga tim yang akan kerja sama dengan Anda. Semua harus diriset secara mendalam.

Setelah riset, tips selanjutnya adalah practice. Practice artinya latihan. Anda bisa coba untuk meminta teman atau keluarga untuk mengadakan mock interviews, seperti simulasi wawancara kerja. Anda bisa berlatih dalam simulasi tersebut dengan menjawab pertanyaan-pertanyaan yang dilontarkan. Semakin Anda banyak latihan, maka rasa nervous atau gugup yang sering kali muncul akan mudah diatasi. Jadi jangan lupa untuk practice atau latihan dari jauh hari.

Yang ketiga adalah presence. Presence artinya memperlihatkan penampilan terbaik. Dalam proses wawancara, tujuan Anda bukan hanya menyampaikan pesan, tapi Anda harus meninggalkan kesan. Itulah tips interview kerja di perusahaan start up. Temukan tips-tips lainnya yang bisa memudahkan Anda untuk lolos wawancara lewat kursus online gratis di aplikasi belajar online QuBisa:

• Mengembangkan Rasa Percaya Diri
• Soft Skill Menjadi Hal Pertama yang Dilihat HRD
• Memunculkan Sikap Positif saat Interview Kerja