Tipe dan Format Pertanyaan Wawancara Kerja

Wawancara kerja adalah bentuk percakapan formal dan mendalam. Salah satu tujuannya untuk mengevaluasi pelamar kerja. Ada beberapa format wawancara kerja di start-up. Pertama adalah case interview. Case interview adalah wawancara kerja yang bentuk pertanyaan berupa studi kasus. Anda akan diberikan sebuah kasus dan dinilai bagaimana cara Anda untuk bisa menampilkan dan menghasilkan solusi yang paling tepat atas permasalahan yang ada.

Kedua yaitu job simulation. Job simulation adalah bentuk wawancara, di mana Anda biasanya diminta melakukan pekerjaan di tempat. Bentuk interview ini biasanya dilakukan untuk posisi-posisi yang memerlukan keterampilan teknis dalam tingkat tinggi, seperti IT programmer, web desainer, creative designer, atau illustrator.

Ketiga yaitu panel interviews, di mana Anda di wawancara bukan hanya dengan satu orang, tapi dua sampai tiga orang sekaligus. Itulah tiga format wawancara yang perlu Anda ketahui. Selanjutnya Anda juga perlu mengetahui tipe wawancara kerja. Berikut ini adalah tipe pertanyaan wawancara yang kerap dilakukan oleh para recruiter.

Pertama adalah personal interview question, di mana Anda akan ditanya mengenai hal-hal yang berkaitan dengan sisi personal Anda. Kedua adalah behaviour based question. Anda akan ditanya mengenai apa yang Anda ketahui, apa yang akan Anda lakukan jika dihadapkan pada situasi tertentu, dan apa yang Anda lakukan jika Anda gagal menggapai tujuan.

Ketiga yaitu hypothetical question. Biasanya tipe pertanyaan ini ditanyakan untuk menggali masa depan. Untuk bisa melihat apa yang Anda akan lakukan jika Anda sudah diterima kerja di perusahaan tersebut. Lantas, bagaimana cara menjawabnya? Untuk personal interview question, Anda hanya perlu menjawab dengan jujur dan diplomatis. Sementara untuk behaviour based question dan hypothetical question, Anda bisa menjawab dengan menggunakan metode STAR.

Itulah tipe dan format pertanyaan wawancara kerja. Dapatkan tips jitu lolos interview melalui kursus online di aplikasi siap kerja QuBisa:

• 3 Tujuan Yang Akan di Eksplorasi Oleh Interviewer Pada Saat Sesi Interview Kerja
• Sampel Pertanyaan dalam Interview Kerja
• 6 Pertanyaan Yang Ditanyakan Pada Sesi Interview Kerja