Bagian 2: Tantangan Bekerja di Perusahaan Berskala Global

Bekerja di perusahaan global memang menyenangkan. Selain memperoleh pengalaman bergaul dengan banyak individu dari berbagai karakter dan budaya, penghasilan yang tinggi juga menjadi daya tarik tersendiri. Namun, di balik itu, bekerja di perusahaan global memiliki banyak tantangan. Perbedaan budaya yang sangat terasa memengaruhi beberapa aktivitas dalam pekerjaan, di antaranya adalah pengambilan keputusan.

Pengambilan keputusan menjadi lebih lambat karena ada perbedaan perspektif, opini, dan ide. Adanya berbagai ide dari banyak karyawan di negara yang berbeda membuat kebijakan tidak bisa diputuskan hanya dari satu negara saja. Terdapat banyak birokrasi dengan proses pengambilan keputusan yang berlapis-lapis.

Diskriminasi juga menjadi tantangan tersendiri. Apa itu diskriminasi? Diskriminasi adalah sikap membedakan dengan sengaja. Misalnya, perusahaan di Indonesia belum berkembang pesat seperti di negara lain. Pasti ada perbedaan perlakuan dengan perusahaan di cabang negara lainnya yang sudah lebih dahulu berkembang.

Ada lagi tantangan yang sangat membedakan SDM Indonesia dengan para pekerja di negara luar, terutama Eropa, dari segi fisik dan pemikiran. Sobat QuBisa penasaran apa tantangan tersebut? Segera cari tahu jawabannya di video pembelajaran pada platform belajar online QuBisa berikut ini, yuk!

Jangan lewatkan pula rekomendasi video microlearning dan kursus online gratis lainnya seputar pengembangan diri dan pengembangan karir untuk meningkatkan kapasitas keahlian dan potensi diri Anda:

• Kompetensi Itu Penting, Learning Agility Lebih Penting!
• Ingin Dilirik oleh HRD Perusahaan Besar? Ini Kunci Jawabannya
• Persiapan Akhir dari 5 Tahap Merencanakan Karir