Tanda-tanda Menurunnya Kinerja Tim Dari Sudut Pandang Pimpinan

Evaluasi kinerja adalah hal rutin dan umum yang perlu dilakukan di sebuah perusahaan untuk melihat bagaimana kualitas kerja dari karyawannya. Hal yang berkaitan dengan evaluasi kerja adalah penilaian prestasi kerja karyawan, kualitas kerja, evaluasi kerja, loyalitas, kejujuran, kepemimpinan, teamwork, dedikasi, dan partisipasi.

Seorang pemimpin atau leader bertanggung jawab pada kinerja tim, terlebih ketika produktivitas menurun. Ketika sebuah tim tidak memberikan kinerja terbaik, seorang leader harus memahami upaya meningkatkan kualitas tenaga kerja, terlebih bila inisiatif kerja menurun atau teamwork-nya sedang tidak menunjukkan minat kerja.

Apa saja tanda-tanda menurunnya kinerja tim yang harus diperhatikan oleh seorang pemimpin? Jawabannya dapat Anda temukan pada video di atas. Simak juga video online learning lainnya dengan tema Menghadapi Atasan Yang Bikin Stress Tanpa Perlu Stress yang dapat Anda pelajari pada platform belajar online QuBisa:

• Cara Menyampaikan Informasi Kepada Atasan Secara Efektif
• 4 Tips Agar Tidak Salah Persepsi Dengan Atasan Kita
• Strategi Mengelola Konflik Dengan Atasan Yang Sulit