Strategi Pemilik Perusahaan Mendatangkan Banyak Pelamar Kerja Yang Berkualitas

Saat suatu perusahaan dapat berkembang pesat, salah satu alasannya adalah karena memiliki tim kerja yang hebat serta SDM yang berkualitas. Saat membuka lowongan pekerjaan, biasanya perusahaan akan memberi info lowongan kerja lewat media digital untuk meningkatkan jumlah pelamar kerja.

Lalu bagaimanakah cara mendatangkan banyak pelamar kerja yang berkualitas dan memiliki kompetensi yang sesuai dengan yang diharapkan perusahaan? Ternyata saat membuka lowongan pekerjaan, tanpa disadari perusahaan juga sedang memasarkan perusahaan kepada para pencari kerja.

Pencari kerja tentunya juga menginginkan suatu perusahaan yang baik dan memiliki lingkungan yang nyaman sebagai tempatnya bertumbuh. Kesan suatu perusahaan ternyata sangat mempengaruhi jumlah pelamar kerja yang masuk.

Lalu bagaimanakah strategi HR yang tepat untuk mendatangkan banyak pelamar kerja berkualitas? Simak selengkapnya dalam video online learning di platform e-learning QuBisa berikut ini.

Di bawah ini adalah video microlearning, kursus online gratis dan berbayar, serta webinar pengembangan karir yang dapat Anda pelajari pada platform belajar online QuBisa:

• 2 Tips Membuat Anda Terlihat Jauh Lebih Profesional di Mata Atasan
• Cognitive Recruiter
• 9 Kriteria Minimal Dalam Pembuatan Peraturan Perusahaan Yang Baik Untuk Menghindari Fraud