Sosial Media Unggulan Para Rekruter dalam Mencari Tenaga Kerja

Cara mencari pekerjaan di era digital tidak lagi terbatas oleh ruang dan waktu. Selain dengan melamar pekerjaan secara langsung ke berbagai perusahaan, melakukan personal branding di media sosial bisa menjadi solusi jitu. Apalagi survei dari Jobvite Recruiter Nation tahun 2020 menyatakan, media sosial adalah tempat paling disukai oleh recruiter untuk mencari pekerjaan setahun terakhir. 

Dari survei ini, media sosial LinkedIn menduduki posisi teratas dengan persentase 72%. Ini artinya, baik dalam kondisi pandemi ataupun tidak, recruiter selalu bergerilya mencari talent-talent baru yang bermutu. Ingat ya Sobat QuBisa, yang dicari adalah talent yang bermutu, bukan yang biasa-biasa saja. Kalaupun Anda melamar pekerjaan secara langsung di perusahaan, kemungkinan besar tim recruiter juga akan melihat akun LinkedIn untuk mengetahui latar belakang Anda. Jadi, pastikan akun LinkedIn Anda nyata dan berisi personal branding yang positif. 

Bagaimana penjelasan selanjutnya mengenai LinkedIn sebagai media sosial yang paling disukai recruiter untuk mencari kandidat sumber daya manusia yang mereka butuhkan? Simak ulasannya di video pembelajaran ini, ya! Ragam video microlearning lainnya yang ada di platform belajar online QuBisa untuk Anda simak sebagai bahan pengembangan kemampuan diri, antara lain:

• Tips Menyusun Konten tentang Pencitraan Pribadi (Personal Branding)
• Mengapa Indonesia Menempati Ranking Tertinggi Pengguna Social Media?
• Inilah Alasan Mengapa Hardskill dan Softskill Dibutuhkan di Dunia Kerja