Soft Skill to Power Skill

Soft skill to power skill berkaitan dengan soft skill, thinking skill, dan digital skill. Keseluruhan skill ini dibutuhkan dalam setiap kualifikasi jabatan di perusahaan secara tidak tertulis. Bisa dikatakan, para pekerja atau karyawan di perusahaan ada baiknya menguasai kemampuan berpikir kritis, kemampuan digital, dan kemampuan lain yang mendukung peningkatan kinerja karyawan. 

Digital skill harus didukung oleh digital literacy atau literasi digital. Karena selain soft skill, komunikasi yang efektif, dan collboration atau kolaborasi saja tidak cukup. Karyawan harus memiliki kemampuan digital untuk menggunakan berbagai aplikasi digital yang tersedia di era revolusi industri 4.0 ini. Selain soft skill karyawan, kemampuan berpikir analitis, berpikir kreatif pun dibutuhkan saat proses rekrutmen berlangsung.

Pelajai hal-hal terkait dengan skill di plafform belajar online QuBisa:

• Kursus Online Rekrutmen Strategis & Proses Seleksi.
• Penjelasan Praktis Proses Rekrutmen ala Caktu.
• 5 Langkah dalam Proses Rekrutmen.