Unduh Aplikasi QuBisa
15 point

Soft Skill Menjadi Hal Pertama yang Dilihat HRD

1.6k views · 3 May, 2022

Share
Ayu Resky Oktavianti

Ayu Resky Oktavianti

Bagi Anda yang baru saja lulus, sebentar lagi lulus, masih magang, atau Anda yang memang sedang mencari pekerjaan, pasti banyak persiapan yang Anda lakukan. Berapa banyak lamaran pekerjaan yang sudah Anda kirimkan dalam satu tahun terakhir? Sudah berapa kali Anda menjalani interview? 

Saat Anda mengirim lamaran kerja ke 70 perusahaan berbeda, namun yang memanggil Anda interview hanya 7 perusahaan, maka itu merupakan hal yang normal. Anda tidak perlu bersedih. Dalam melakukan rekrutmen, perusahaan memiliki beberapa pertimbangan, seperti profil, pengalaman magang atau pengalaman kerja. 

Apakah Anda sudah memperhatikan bagaimana menampilkan semua informasi yang HRD butuhkan tersebut di CV dan resume? Ada banyak penyebab gagal interview. Jadi, saat mengalami kegagalan, bukan berarti Anda tidak capable, namun bisa jadi ada consideration lain. Apa yang dimaksud dengan capable? Arti capable adalah cakap atau mampu. 

Apa yang HR lihat dari pelamar kerja? Pertama, Human Resource (HR) atau rekruter akan melihat soft skill yang Anda miliki, bukan hard skill. Apa itu soft skill? Soft skill adalah kemampuan atau kompetensi yang Anda miliki. Bentuknya bisa berupa kemampuan general sesuai dengan kebutuhan perusahaan, mulai dari kemampuan berkomunikasi hingga melakukan presentasi bahkan public speaking.

Kemampuan teknis atau hard skill umumnya tertulis di CV dan kalau sesuai dengan kebutuhan perusahaan, maka Anda akan lolos screening awal dan lanjut ke sesi wawancara. Nanti saat interview, rekruter akan menggali lebih dalam terkait kemampuan teknis yang Anda miliki.

Mau tahu lebih banyak seputar soft skill yang dibutuhkan di era digital saat ini? Yuk manfaatkan platform e-learning QuBisa. Ada banyak kursus online gratis, kursus online berbayar, dan microlearning yang membahas seputar soft skill dan hard skill, seperti:

0Comments

no profile