Wajarkah Pemberian Sanksi Bagi Si Penyebar Gosip di Tempat Kerja?

Teman kerja yang suka gosip bisa menjadi salah satu gangguan yang sulit dihadapi saat di tempat kerja. Namun seseorang seperti ini pastinya dapat ditemukan di setiap tempat kerja. Menghadapi teman kerja yang suka gosip memang tidak mudah.

Gosip adalah hal-hal buruk tentang seseorang yang biasanya diceritakan oleh satu pihak ke pihak lainnya sampai menyebar ke khalayak luas. Perasaan malu, nama baik yang tercemar dan trauma biasanya menjadi dampak negatif gosip yang dialami oleh seseorang.

Perusahaan yang baik seharusnya memasukkan penyebar fitnah atau tukang gosip ke dalam jenis-jenis pelanggaran karyawan. Walaupun tidak secara eksplisit ada dalam peraturan perusahaan, biasanya ditumbuhkan melalui teguran-teguran secara terbuka dan mendapatkan sanksi yang khusus.

Lalu wajarkah pemberian sanksi terhadap penyebar gosip di kantor? Temukan jawabannya dalam video berikut ini. Pelajari juga webinar pengembangan diri dan karir pada platform belajar online Indonesia QuBisa:

• Karakter dan Peran Pikiran Manusia
• Introspeksi Diri Bagi Anda, Gossipers
• Tips Terakhir Meminimalisir Gangguan Like & Dislike di Lingkungan Kantor