2.4k views · 7 September, 2021
Universitas Negeri Jakarta
Di lingkungan kerja, konflik pasti akan terjadi dan tak bisa dihindari. Meskipun hal tersebut wajar, bukan berarti dibiarkan begitu saja. Mengapa? Jika konflik yang terjadi di tempat kerja tidak ditangani dengan benar, bisa membuat para karyawan di tempat kerja merasa stres dan berujung pada performa yang tidak maksimal.
Setiap karyawan memiliki kebutuhan dan harapan tertentu di tempat kerja, dan konflik dapat muncul di tempat kerja ketika harapan individu tersebut tidak terpenuhi atau diabaikan.
Pada video microlearning ini, Anda akan melihat penyebab konflik sosial berupa struktur konflik yang terdiri atas data, nilai, struktur, hubungan dan kepentingan dapat menjadi konflik apabila ada sedikit yang tak sesuai.
Dalam konflik organisasi, contoh sederhana mengenai konflik adalah perbedaan sudut pandang pada SOP. Simak penjelasan penyebab konflik sosial secara lengkap pada video ini agar Anda bisa mencegah terjadinya konflik organisasi maupun individu.
Di bawah ini ada rekomendasi video online learning, paket kursus pengembangan diri, dan webinar gratis yang dapat Anda akses pada platform belajar online QuBisa:
0Comments
QuBisa © 2024. All rights reserved.