Pola Pikir Penerapan Nilai-nilai Budaya Dalam Organisasi

Harapan organisasi, values bisa menjadi culture. Organization culture atau budaya organisasi adalah suatu sistem bersama yang dianut oleh para anggotanya, yang membedakan organisasi tersebut dari yang lainnya. Harapan sebagian besar organisasi adalah dapat mengubah nilai-nilai organisasi menjadi nilai budaya dalam organisasi tersebut atau habit.

Penerapan nilai dalam organisasi bermanfaat untuk menciptakan iklim kerja yang positif serta mencapai visi dan misi organisasi. Manfaat nilai organisasi lainnya adalah memandu untuk mengetahui tujuan besar organisasi.

Perhatikan juga tantangan-tantangan dalam implementasi nilai organisasi yang dapat menghambat penerapan nilai budaya dalam organisasi. Lalu, seberapa pentingnya nilai budaya dalam suatu organisasi? Simak selengkapnya dalam video online learning berikut.

Pelajari juga video microlearning, kursus online gratis, dan webinar online lainnya dengan tema pengembangan organisasi dan bisnis di QuBisa platform belajar online:

• Rapid Decision Making Process
• Alasan Seseorang Melanggar Kejujuran atau Amanah
• Bagaimana Menjadi Panutan