Penyebab Persaingan yang tidak Sehat Terjadi di Lingkungan Kantor

Lingkungan kerja atau disebut juga sebagai kantor adalah segala sesuatu yang ada di sekitar pekerja, karyawan. Yang mana dapat memberikan pengaruh bagi setiap individu saat melaksanakan tugas-tugasnya. Banyaknya kepala atau tipe individu di kantor pun memicu adanya fenomena like dan dislike. Yang mana terus mendorong timbulnya persaingan yang tidak sehat antar pekerja karena dibiarkan.

Apa Itu Persaingan Tidak Sehat

Persaingan tidak sehat adalah persaingan yang tidak berdasarkan kompetensi atau kualifikasi. Dasar dari persaingan tidak sehat bukan bukan karena pekerjaan. Namun, ada pemicu lain diluar hal tersebut. 

Faktor Pendorong Timbulnya Persaingan Tidak Sehat Antar Pekerja

Pemimpin yang Tidak Bisa Mengatasi Masalah dan Menyalahgunakan Wewenang

Persaingan tidak sehat umumnya diawali oleh ketidakmampuan seorang pemimpin yang berada di level paling atas, sehingga ketika turun atau penyelesaian masalah di tugaskan pada pemimpin di level selanjutnya, justru ada pemimpin yang menyalahgunakan jabatan dan kekuasaannya, sehingga menyebabkan persaingan tidak sehat.

Mencari-cari Kesalahan Rekan Kerja

Seperti apa mencari-cari kesalahan karyawan? Contohnya ketika salah satu karyawan, semisal Anda telat datang ke kantor untuk pertama kalinya. Padahal dalam kurun waktu bekerja selama 5 tahun di kantor Ini pertama kalinya Anda datang terlambat. Akan tetapi ada rekan kerja yang langsung berkomentar tidak mengenakan. Dengan dengan kata lain berusaha membuat Anda terlihat buruk.

Mencuri Ide

Penyebab persaingan tidak sehat lainnya adalah terjadinya pencurian ide antar karyawan. Misalnya saja Ketika anda sering suatu ide atau pemikiran ternyata rekan Anda justru mencuri ide tersebut dan mengakuinya sebagai hasil kerja dia tentunya tanpa seijin Anda. Tentu saja ini menjadi hal yang menyakitkan untuk Anda.

Dalam kehidupan kantor persaingan tidak sehat pun semakin berlanjut pada ranah pribadi. Misalnya saja persaingan terkait pakaian yang dikenakan, barang-barang yang dimiliki, hingga persaingan Siapa yang lebih lama melakukan meeting.

Cara Mengatasi Persaingan Tidak Sehat

Berpikir Positif

Anda harus positif thinking terkait persaingan yang Anda hadapi. Tanamkan dalam diri Anda jika persaingan sehat tidak akan merugikan Anda. Ya, persaingan adalah hal yang wajar dan challenge bagi Anda, rekan kerja dan kinerja perusahaan. Persaingan berdasarkan kemampuan atau kinerja pun dapat berdampak positif bagi Anda dan karir masa depan. Melalui kompetisi, Anda akan dapat menunjukkan sisi terbaik Anda tanpa perlu menjatuhkan orang lain.

Fokus pada Kemampuan Sendiri dan Tingkatkan

Untuk membuat persaingan sehat atau menghindari persaingan tidak sehat. Anda harus percaya bahwa Anda mampu serta memiliki kemampuan yang tidak dimiliki oleh rekan kerja Anda. Jangan sibuk memikirkan kemampuan orang lain, yang justru dapat mempengaruhi kinerja Anda di kantor. Untuk menonjolkan kemampuan Anda, Anda harus memiliki keyakinan pada keterampilan yang dimiliki.

Selain itu, agar tidak tergerus perubahan di era industri 4.0 maupun society 5.0, saya bisa meningkatkan kemampuan dengan mengikuti berbagai kursus online. Baik itu kursus online gratis maupun kursus online berbayar harga terjangkau, hingga webinar gratis yang ada di salah satu platform belajar online, seperti aplikasi siap kerja QuBisa.

Selalu Memberikan yang Terbaik

Sering kali, Anda berusaha menjadi apa yang orang lain inginkan. Padahal, Anda tidak perlu mengikuti atau menjadi apa yang orang lain inginkan. Jangan terlalu memusingkan mereka yang meremehkan kemampuan Anda atau malah meremehkan Anda. Bungkam mereka dengan selalu memberikan yang terbaik. Karena orang yang paling tahu apa yang terbaik untukmu adalah dirimu sendiri, bukan orang lain.

Berusaha untuk Bersikap Profesional

Dalam menghadapi persaingan, kemampuan yang harus dimiliki adalah profesionalitas. Nah, timbulnya persaingan yang saling sikut pada dasarnya karena tidak banyak orang yang dapat menanamkan sikap profesional. Jika Anda sedang memiliki masalah pribadi, jangan bawa masalah Anda ke tempat kerja Anda.

Nah itulah penyebab persaingan tidak sehat yang terjadi di lingkungan kantor dan harus Anda waspadai. Selain itu, jangan lupa untuk melakukan langkah-langkah pencegahan dari diri sendiri. Jika Anda memerlukan referensi untuk meningkatkan keterampilan digital milenial (hard skill) dan keterampilan sukses milenial (soft skill) agar bisa bersaing sesuai kompetensi, berikut ini adalah beberapa kursus online di QuBisa yang bisa Anda coba:

• Realita Dunia Kerja: Kantoran Vs Wiraswasta
• Beragam Karakter Karyawan di Kantor, Kamu yang Mana?
• Meningkatkan Kemampuan Kepemimpinan untuk Supervisor Kantor