Pentingnya Memahami Psikotes agar Lebih Mempersiapkan Diri

Kata psikotes kerja tentu sudah tidak asing lagi bagi Anda, bukan? Ya, psikotes menjadi salah satu tes yang digunakan perusahaan  dalam proses rekrutmen karyawan baru. Namun, apa itu psikotes? Mengapa test psikotes penting untuk dilakukan? Menurut data dari Harvard Business Review, 76% dari organisasi yang memperkerjakan lebih dari 100 karyawan membutuhkan psikotes untuk menyeleksi karyawannya. Jika kita melihat saat ini dengan banyaknya Start Up yang didirikan, justru perusahaan StartUp tidak mewajibkan melakukan psikotes saat menyeleksi karyawan.

Mengapa perusahaan Start Up tidak mewajibkannya? Menurut survey yang telah dilakukan oleh Nelly Mathias, secara umum perusahaan Start Up merasa bahwa psikotes tidak terlalu berhubungan dengan apa yang menjadi tujuan mereka. Kemudian, karena biaya psikotes yang terbilang mahal tapi hasilnya tidak dapat diandalkan karena setiap orang dapat berubah. Namun sebenarnya terlepas dari semua hal itu, beberapa perusahaan besar terutama BUMN masih mensyaratkan psikotes dalam proses rekrutmen. Tapi tahukan Anda bahwa psikotes adalah satu-satunya tes yang dilakukan tanpa kita perlu untuk belajar.  Anda hanya perlu mengerjakan psikotes secara apa adanya Anda tanpa melebih-lebihkan ataupun sebaliknya. 

Sobat QuBisa juga dapat mempelajari berbagai pertanyaan maupun sikap yang harus ditunjukkan saat proses wawancara berlangsung melalui artikel, video microlearning, kursus online gratis dan kursus online berbayar biaya terjangkau terkait persiapan interview di aplikasi siap kerja QuBisa berikut ini:

• 2 Pertanyaan yang Perlu Ditanyakan Sewaktu Wawancara Kerja
• Persiapan Sebelum Proses Interview
• 6 Pertanyaan yang Ditanyakan Pada Sesi Interview Kerja