3.1k views · 20 May, 2022
Restu Bagus Wicaksono
Apa arti Interview? Interview adalah kegiatan tanya jawab antara perekrut kerja dan calon karyawan untuk melakukan penilaian cocok atau tidak mengisi posisi yang dibutuhkan. Apa saja yang perlu dilakukan sebelum interview kerja? Salah satunya melakukan latihan wawancara. Anda bisa menyiapkan berbagai pertanyaan dan jawaban.
Apa yang boleh dan tidak boleh dilakukan saat interview kerja? Jangan pernah asking silly questions. Silly artinya konyol. Contohnya terburu-buru menanyakan gaji. Sebab, HR tidak akan mengundang calon karyawan untuk interview jika range salary tidak cocok. Ada baiknya menanyakan terkait culture perusahaan dan tentang organisasi, seperti ada berapa anggota tim yang bekerja di perusahaan hingga cara kerja perusahaan. Pertanyaan-pertanyaan ini dibutuhkan untuk mengetahui apakah perusahaan tersebut cocok dengan harapan Anda atau sebaliknya.
Selanjutnya minta saran dan masukan ke pewawancara selama diskusi dalam interview. Hal ini bertujuan untuk meningkatkan performance Anda dalam interview selanjutnya jika tidak berjodoh dengan perusahaan tersebut. Tanyakan juga apakah Anda bisa mendapatkan pelatihan? Ini adalah pertanyaan pamungkas yang jarang ditanyakan job seeker, karena sering kali hanya fokus terhadap pekerjaan, tetapi melupakan ilmu yang bisa didapatkan.
Ilmu dan koneksi tak kalah pentingnya. Karena yang akan menentukan kesuksesan Anda adalah siapa saja yang mengenal Anda, orang-orang di sekitar Anda, dan koneksi Anda. Kendati demikian, orang dalam tidak selalu salah selama qualified, karena kebanyakan HR mempertimbangkan untuk mengutamakan merekrut orang yang berada di sekitar yang memiliki skill mumpuni.
Lalu lakukan rehearsal, seperti Anda sedang melakukan wawancara sesungguhnya. Rehearsal adalah latihan berulang-ulang. Rehearse jarang dilakukan tapi impactnya signifikan. Nah, tips interview kerja lainnya bisa Anda dapatkan dalam kursus online gratis berikut:
0Comments
QuBisa © 2025. All rights reserved.