Pemahaman Metode Program Pengembangan Karyawan - Part 9

Self development adalah strategi meningkatkan kesadaran diri dan mengembangkan bakat dan potensi, baik dilakukan secara personal maupun bersama-sama dengan anggota tim lainnya. Di lingkungan pekerjaan, perusahaan memiliki kewajiban mengembangkan program pengembangan diri ini untuk menumbuhkan potensi dan keterampilan para karyawan.

Satu hal yang penting saat membuat program self development adalah selalu sesuaikan dengan kebutuhan. Kenali dan lakukan identifikasi masalah terhadap kinerja karyawan sebelum menetapkan metode yang tepat untuk digunakan, apakah coaching, mentoring, atau yang lainnya.

Selalu aktif mencari ilmu juga menjadi hal yang tidak boleh diabaikan oleh karyawan jika ingin terus berkembang. Knowlegde adalah pondasi bagi individu karena untuk meningkatkan produktivitas karyawan tidak cukup hanya tahu dan mampu. Karyawan juga harus memiliki kemauan untuk maju dan melakukan perbaikan diri.

Yuk, saksikan penjelasan selengkapnya mengenai bagaimana cara menetapkan program pengembangan diri di perusahaan melalui video online learning ini.

Selanjutnya, masih banyak ragam video pembelajaran lainnya dengan tema bisnis, webinar pengembangan diri, dan dunia kerja yang dapat Anda pelajari di aplikasi belajar online QuBisa:

• 8 Growth Mindset yang Perlu Anda Coaching untuk Bangkit di Tahun 2021
• Menjadi Pribadi Proaktif yang Bertanggung Jawab
• Kriteria SDM yang Unggul Menurut Steven Covey