Mengelola Perubahan Dari Sisi Agen Perubahan (Change Agent)

Pondasi dalam perubahan bukanlah seseorang yang tahu cara untuk menghadapi perubahan, tapi tentang seseorang yang mau melakukan perubahan. Kunci perubahan adalah mengubah perspektif sehingga Anda bisa melihat hal yang belum dilihat atau diketahui sebelumnya.

Perubahan organisasi membutuhkan agent of change, mulai dari change sponsor, change agent dan change target.

Untuk menjadi agent of change, Anda harus mampu menjadi orang yang melakukan inovasi, mengubah pola pikir agar mampu berpikir positif serta memiliki perubahan attitude menjadi seseorang yang lebih baik lagi.

Lalu bagaimana cara change your mindset untuk mengelola perubahan dan inovasi? Pelajari selengkapnya dalam video microlearning berikut ini untuk mengetahui persfektif berbeda.

Simak juga video online learning lainnya seputar Pengembangan Diri dan Karir dalam platform belajar online QuBisa:

• Alasan Seseorang Melanggar Kejujuran atau Amanah
• Rapid Decision Making process
• Continuous Performance Management