Memberikan Jawaban Interview Terbaik Dengan Teknik STAR

Saat proses wawancara kerja, tim recruiter dari perusahaan yang Anda lamar biasanya akan menanyakan pengalaman Anda melalui serangkaian teknik wawancara kerja dalam bentuk interview berbasis pengalaman (behavioral interview). Anda diminta menceritakan secara detail apa saja pengalaman kerja atau organisasi yang pernah diikuti dan prestasi yang dihasilkan.

Salah satu metode terbaik yang dapat Anda gunakan adalah menjawab pertanyaan wawancara dengan metode STAR. Tips wawancara kerja STAR ini merupakan akronim dari Situation, Task, Action, dan Result. Poin penting yang harus Anda perhatikan pada tahapan behavioral interview ini adalah fokus kepada diri sendiri dan pencapaian yang telah dihasilkan, bukan kepada hasil kerja kelompok, meski Anda mencapainya bersama dengan tim kerja.

Lebih baik lagi jika Anda mampu menunjukkan data yang akurat terkait hasil atau result yang telah dicapai. Ini akan membantu tim recruiter memberi Anda nilai plus dan peluang yang lebih besar dibandingkan kandidat lainnya. Selengkapnya mengenai bagaimana menjawab pertanyaan wawancara dengan metode  STAR ini dapat Anda simak di video microlearning ini.

Jangan ketinggalan, pelajari pula microlearning, paket kursus pengembangan diri dan dunia kerja, hingga webinar online pada platform belajar online QuBisa

• Sikap Penting Selama Proses Interview
• Tips Menghadapi Interview Tipe Group Case
• Tips Menghadapi Virtual Interview