Memahami Aturan Jam Kerja

Hal yang perlu diperhatikan sebelum menandatangani kontrak kerja adalah terkait aturan jam kerja. Di dalam kontrak kerja ini Anda perlu melihat apakah jam kerja nine to five atau sistem shifting. Apalagi, setelah masa pandemi ini muncul, sistem kerja telah banyak berubah. Saat ini banyak perusahaan yang menerapkan jam kerja yang fleksibel. Selain itu, Anda juga perlu pastikan apakah perusahaan tersebut menerapkan sistem kerja WFO (Work From Office), WFH (Work From Home), atau kombinasi WFO dan WFH.

Selain itu, tanyakan mengenai kebijakan perusahaan terkait apakah ada peraturan pemotongan gaji jika karyawan datang terlambat. Jangan sampai ketika waktu gajian, terdapat banyak potongan karena terlambat masuk kerja. Ketahui juga kebijakan perusahaan terkait hari libur, karena banyak perusahaan yang masih tetap beroperasi ketika akhir pekan maupun libur nasional. Maka dari itu, Anda perlu baca setiap poin-poin yang terdapat di dalam surat kontrak kerja tersebut agar tidak terjadi kesalahpahaman di kemudian hari.

Apa saja poin lainnya yang perlu diperhatikan sebelum menandatangani kontrak kerja? Simak melalui ragam microlearning, kursus online, serta webinar pada aplikasi belajar online QuBisa:

• Kompensasi Bagi Pekerja PKWT
• Memahami Status Karyawan
• Pengertian Masa Kerja