Manager Role in Recruitment Process

Proses rekrutmen dan seleksi karyawan bertujuan untuk mencari karyawan yang berpotensi dan berkualitas bagi perusahaan, agar dapat memenuhi tuntutan era industri 4.0 menuju society 5.0. Manajer HR akan melakukan pengelolaan rekrutmen karyawan untuk memastikan telah memilih karyawan yang memenuhi syarat dan kebutuhan perusahaan. Baik saat ini maupun di masa depan. Dengan kata lain, proses rekrutmen diadakan untuk untuk mengenal kompetensi calon karyawan.

Lalu apa saja hal yang membedakan proses rekrutmen karyawan oleh HR dan User pada saat memberikan pertanyaan interview kerja? HR lebih melihat potensi dari kandidat, sedangkan User lebih melihat kompetensi yang terdiri dari skill teknis dan skill manajerial. HR dan User akan bekerja sama untuk merekrut kandidat yang sesuai dengan apa yang dibutuhkan oleh perusahaan.

Selain video online learning ini, ada banyak video lainnya yang bisa Anda pelajari di platform e-learning QuBisa, terkait dengan proses rekrutmen dan interview:

• Effective Behaviour-Based Interview Technique
• Recruitment Process
• Kursus Online Strategi Lulus Interview