Kunci Agar Organisasi Melihat Anda Layak Dipromosikan

Promosi jabatan diberikan oleh perusahaan kepada karyawan yang memiliki prestasi kerja yang baik untuk menduduki suatu jabatan yang lebih tinggi dengan wewenang dan tanggung jawab yang lebih besar. 

Faktor penentu karyawan dipromosikan yaitu telah lama bekerja di sebuah perusahaan. Selain itu, bisa juga faktor lain, di antaranya memiliki hubungan erat dengan bos dan telah melampaui target. Ternyata, terdapat hal-hal yang menentukan Anda bisa mendapatkan promosi. 

Kunci agar Organisasi Melihat Anda Layak Dipromosikan

Memperoleh Nilai Lebih

Sebenarnya, angka bukanlah faktor yang menentukan Anda sebagai karyawan mendapatkan promosi jabatan. Namun, pertimbangan awal bagi Anda untuk mendapatkan promosi dilihat dari poin awal bekerja.

Melalui penilaian kuantitatif ini, maka pihak perusahaan dapat menentukan Anda bisa melampaui dan mencapai target yang diharapkan. Sehingga, perusahaan dapat mengandalkan catatan angka tersebut yang menunjukkan target penjualan yang diperoleh dalam kurun waktu tertentu. Dengan angka bagus tadi, maka akan semakin terbuka kesempatan untuk naik jabatan.

Selalu Menepati Jam Pulang Kantor, Bahkan Bersedia Lembur

Jam pulang merupakan hal sepele dan perusahaan biasanya tidak mempermasalahkan Anda untuk pulang sesuai jam kerja. Namun, jika Anda bersedia lembur justru akan memberikan nilai plus. Bagi Anda yang bersedia pulang melebihi jam pulang kantor, ini menunjukkan bahwa Anda merupakan salah satu anggota tim yang bisa selalu diandalkan untuk bekerja.

Tindakan ini juga menandakan Anda selalu siap untuk mengerjakan tugas mendesak. Meskipun, dengan Anda pulang melebihi jam pulang kantor. Dengan demikian, perusahaan bisa memberikan perhatian lebih kepada Anda sebagai karyawan.

Lebih Memberikan Solusi Dibandingkan dengan Kritikan

Saat bekerja di dalam sebuah perusahaan, Anda pasti pernah menemui karyawan di semua level, baik staf, manajer, maupun CEO sendiri memberikan komplain. Hal ini tidaklah salah untuk dilakukan. Namun, Anda akan lebih menonjol ketika lebih banyak memberikan solusi dibandingkan dengan kritikan.

Anda yang terbiasa memberikan solusi menunjukkan adanya tanggung jawab. Sehingga, Anda mendapatkan nilai plus dan dari segi karier meningkat. Hal ini disebabkan Anda merupakan tipe yang tidak puas dengan kondisi. Dengan demikian, Anda selalu melakukan usaha untuk memperbaiki keadaan dengan berbagai solusi.

Selalu Mau Membagi Pengetahuan dengan Rekan Kerja

Di dalam sebuah perusahaan, pasti ada banyak orang pintar bekerja di sana. Namun, di antara banyaknya orang pintar tersebut, pasti ada faktor penentu karyawan dipromosikan. Anda bisa menjadi salah satunya, yaitu dengan tidak pernah pelit untuk membagi ilmu dengan rekan lainnya.

Anda bisa berbagi pengetahuan dengan mengajari rekan lain dalam hal pekerjaan. Sehingga, rekan lain mendapatkan manfaat akan kehadiran Anda. Selain itu, hal ini menjadi modal bagi karyawan lain untuk berkembang.

Selalu Kembangkan Kemampuan Anda

Hal-hal yang dilihat perusahaan sehingga Anda layak dapat promosi selanjutnya, yaitu dengan mengembangkan kemampuan yang dimiliki. Jangan pernah merasa puas dan selalu haus dengan pengetahuan. Sehingga, kemampuan Anda kan berkembang dan mendapat nilai tambah dari atasan.

Anda bisa mendapatkan berbagai informasi baru dengan mengikuti sejumlah pelatihan untuk mengasah kemampuan. Dengan demikian, kemampuan yang dimiliki oleh Anda semakin sempurna.

Memiliki Gagasan dan Selalu Terbuka dengan Kritikan

Memang tidak semua karyawan memiliki ide tentang bagaimana cara mengembangkan perusahaan. Jika Anda ingin menjadi karyawan proaktif dengan bertanya mengenai karyawan perusahaan, maka Anda termasuk karyawan yang mempunyai inisiatif untuk selalu tumbuh dengan posisi jabatan.

Selain itu, Anda memiliki nilai tambah ketika mau untuk menerima kritikan dari rekan lain. Dengan adanya masukan ini, maka menjadi acuan untuk meningkatkan kinerja. Sehingga, Anda semakin mendapatkan perhatian dari bos.

Demikian enam faktor penentu karyawan dipromosikan yang bisa Anda jadikan referensi. Sehingga, impian Anda untuk meningkatkan karier bisa tercapai. Semua faktor tersebut bisa Anda terapkan dengan mudah.

Anda juga bisa mendapatkan banyak materi Career Development lainnya dengan mengikuti kursus online gratis maupun berbayar di aplikasi QuBisa berikut ini:

• 5 Sumber Tenaga Untuk Meningkatkan Motivasi Kerja
• Service Excellence for Team Performance - Inti Dari Pelayanan - Part 5
• Membangun Hubungan Kerja dengan Atasan