Kepuasan Kerja dalam Employee Engagement

Employee engagement adalah suatu kondisi, sikap, atau perilaku positif seorang karyawan terhadap pekerjaan dan perusahaannya. Employee engagement ini dapat menciptakan semangat baru bagi karyawan, menciptakan hubungan kuat sesama karyawan, dan menghilangkan pikiran jenuh dan negatif ketika bekerja. Perusahaan yang berhasil melakukan employee engagement ini akan menghasilkan pertumbuhan perusahaan ke arah yang lebih baik dari tahun sebelumnya. Terdapat 4 variabel pada engagement matrix. Pada video ini akan dijelaskan salah satu variabel, yaitu Job Satisfaction. 

Video ini membahas pentingnya kepuasan kerja dalam employee engagement. Dalam konteks dinamika tempat kerja yang terus berubah, kepuasan kerja menjadi kunci untuk meningkatkan keterlibatan karyawan dan produktivitas. Melalui pemahaman mendalam tentang faktor-faktor yang memengaruhi kepuasan kerja, organisasi dapat mengembangkan strategi yang efektif untuk menciptakan lingkungan kerja yang memotivasi dan memenuhi kebutuhan karyawan.

Dengan mengeksplorasi hubungan antara kepuasan kerja dan employee engagement, video ini memberikan wawasan berharga bagi pemimpin dan manajer dalam upaya mereka untuk membangun budaya kerja yang inklusif dan berdaya guna. Dari pengakuan terhadap prestasi hingga memberikan dukungan yang tepat, upaya untuk meningkatkan kepuasan kerja dapat berdampak positif pada retensi karyawan dan kinerja keseluruhan organisasi.