Faktor-faktor Seseorang Dapat di Promosikan Oleh Organisasi

Faktor yang membuat seseorang mendekati promosi adalah kinerja dan produktivitas bagus serta memiliki potensi. Apakah itu promosi? Tidak, tergantung pandangan organisasi terhadap karyawan. Lalu, apa yang dimaksud dengan kinerja? Singkatnya kinerja karyawan adalah saat Anda diminta memberikan 10, maka berikanlah 10, 12, atau 8. Jika diminta mengerjakan 5, Anda akan bekerja dalam 5 hari atau 5 dalam 1 hari. Itulah produktivitas dalam kinerja, ada hasil kerja dan proses kerja.

Di sisi lain, ada faktor yang mendukung produktivitas ini, yaitu potensi. Apa itu potensi? Potensi adalah seberapa cepat Anda mengejar dan bertumbuh dalam perusahaan. Anda mempunyai pembelajaran yang baik dan bisa mengejar tujuan perusahaan. Adakalanya Anda sudah merasa deliver namun menurut perusahaan justru sebaliknya.

Metode penilaian kinerja biasanya terdiri atas poin A,B,C,D,E. Kemudian ada juga varian lainnya, seperti K,A,LA, dan lainnya. Namun intinya nomor satu atau yang paling tinggi A, nomor dua B, dan seterusnya. Misalnya, Anda merasa 100 persen sudah deliver namun mendapatkan nilai C, maka nilai Anda sudah 100 persen. Akan tetapi rekan Anda mendapat B dan A, maka merekalah yang akan mendapatkan kesempatan dipromosikan lebih awal.

Yuk pelajari selengkapnya mengenai faktor pendukung yang membuat karyawan dipromosikan dalam microlearning ini. Di Aplikasi siap kerja QuBisa juga ada banyak microlearning dan kursus online gratis seputar cara mengembangkan karir, seperti:

• Pertimbangan dalam Memilih Gaji atau Karir
• Tips Pertama Membuat Anda Dapat Dipromosikan
• Promosi Jabatan, Peralihan dari Spesialist ke Generalist. Apakah Selalu Seperti Itu?