Durasi Interview saat Proses Rekrutmen

Berapa lama durasi interview dalam proses rekrutmen dan seleksi karyawan? Anda bisa mengetahui durasi interview untuk magang dan karyawan dalam microlearning ini. Apa arti magang? Magang adalah pelatihan kerja yang bermanfaat untuk mengembangkan keterampilan dan pengetahuan. Untuk pemagang, biasanya berkisar antara 30 - 60 menit. Sedangkan untuk karyawan, durasi interview akan berlangsung lebih lama yaitu sekitar 45 - 120 menit.

Lamanya durasi interview biasanya ditentukan oleh HR dan user yang melakukan interview. Jika dirasa informasi yang dibutuhkan belum cukup, maka HR akan mencoba menggali lebih dalam terkait kandidat dengan memperpanjang durasi interview. Beberapa hal yang biasanya akan dicari tahu oleh HR dalam proses interview adalah keakuratan informasi pada CV, passion, motivasi, experience dan pengalaman kerja. Durasi interview juga bisa berlangsung lebih lama jika kandidat perlu melakukan beberapa tes, seperti memecahkan suatu contoh kasus yang diberikan oleh HR atau mempresentasikan portofolio yang dimiliki.

Sobat QuBisa juga harus memperhatikan beberapa hal berikut ini saat melakukan online interview. Lima menit pertama merupakan waktu krusial. Pada waktu tersebut, HR akan menentukan kesan pertamanya terhadap Anda. Jika durasi waktu interview di bawah rata-rata, maka Anda perlu waspada. Bisa jadi hal itu dikarenakan rekruter merasa Anda tidak cocok dengan pekerjaan yang Anda lamar.

Simak berbagai tips lainnya seputar interview dan proses rekrutmen dalam kursus online gratis dan kursus online berbayar harga terjangkau yang ada di aplikasi siap kerja QuBisa:

• Lakukan Research sebelum Melakukan Negosiasi Gaji
• Rekrutmen Strategis & Proses Seleksi
• 2 Pertanyaan yang Perlu Ditanyakan Sewaktu Wawancara Kerja