Contoh Aspek Psikolog Dalam Test Penerimaan Kerja

Persiapan tes kerja terdiri terdiri dari dua hal. Pertama, dokumen pendukung, seperti, CV atau surat lamaran, surat keterangan kelakuan baik, surat keterangan bebas narkoba, dan sebagainya. Kedua, tahapan selanjutnya seperti, psikotes, Tes Potensi Akademik (TPA), wawancara, dan tes kesehatan.

Dalam tes kerja terdapat aspek psikologi. Aspek psikologi adalah aspek psikis manusia yang meliputi aspek kognitif, aspek emosional atau perasaan, dan aspek sosial. Contoh aspek psikologi meliputi kapasitas intelektual, kepribadian dan sikap kerja. Kapasitas intelektual terdiri dari intelegensi, abstraksi, verbal dan numerik. Sedangkan kepribadian adalah keseluruhan cara seorang individu bereaksi dan berinteraksi dengan individu lain.

Dalam persiapan memasuki dunia kerja, Anda wajib memiliki kepribadian yang baik, seperti, stabilitas emosi, kemampuan adaptasi, kerja sama tim, kepemimpinan, sosialisasi, dan toleransi. Psikolog melakukan tes kepribadian kepada pelamar kerja dengan mengevaluasi kecenderungan sifat dan emosi yang dimiliki sehingga mengetahui kelebihan dan kelemahannya. Maka persiapkan dengan baik hal-hal yang berhubungan dengan aspek psikologi tersebut supaya proses memasuki dunia kerja menjadi lebih mudah dan lancar.

Upgrade terus pengetahuan dan keahlian Anda untuk meningkatkan kompetensi dan skill dengan tema seputar persiapan kerja dan dunia karir. Akses melalui video microlearning di aplikasi siap kerja QuBisa, di antaranya:

• 5 Kunci Sukses dalam Mencari Pekerjaan
• Mencintai Pekerjaan itu Menyelesaikan 50% Tantangan
• 4 Persiapan Psikologi Sebelum Presentasi
• Begini Caranya Bikin CV yang ATS Friendly