Contoh Active Learning (Pembelajaran Aktif) Yang Sudah Diterapkan Oleh IBM

Active learning adalah pembelajaran aktif. Active learning tidak hanya dilakukan saat saat sekolah atau menjadi mahasiswa di kampus saja, namun wajib diterapkan ketika bekerja di suatu perusahaan. Itulah sebabnya kita perlu mencari kesempatan mengembangkan diri secara terus-menerus. 

Saat ini, ada banyak perusahaan yang memberikan fasilitas pengembangan diri untuk karyawan perusahaan. Selama karyawannya itu terus semangat dan termotivasi. Salah satunya adalah perusahaan International Business Machines Corporation atau IBM.

Model pembelajaran active learning yang diterapkan oleh IBM ini menyediakan learning portal. Di mana ada ribuan topik pembelajaran yang sifatnya teknikal dan digital untuk semua posisi kerja. Topik pembelajarannya ada yang dibuat oleh IBM, ada juga yang dibeli oleh IBM. Pastinya semua topik relevan dengan kebutuhan karyawan IBM.

Learning portal ini coaching dan mentoring akan direkomendasikan secara berbeda-beda, disesuaikan dengan kemampuan dan keahlian karyawan yang bersangkutan. Misalnya karyawan 1, cocoknya pembelajarannya topik A, B, dan C. Karyawan 2, cocok topik D,E,F, dan seterusnya. Jadi, selalu ada motivasi karyawan untuk belajar hal baru dan menambah skill set.

Untuk memahami contoh dan metode active learning yang diterapkan oleh IBM secara lebih detail, simaklah video microlearning ini hingga selesai. Selain itu, Anda harus terus mengembangkan diri ya, Sobat QuBisa. Misalnya dengan mengikuti berbagai kursus online gratis dan kursus online berbayar harga terjangkau berikut:

• 2 dari 3 Bagian Paling Kritikal Pada Saat Presentasi/Training
• Bagaimana Membangun Reputasi Positif Pada Pelatihan Anda?
• Langkah-langkah Pendaftaran Magang pada Program Kampus Merdeka