Bias Dalam Proses Interview

Setiap perusahaan tentu saja ingin memiliki karyawan dengan beragam latar belakang. Namun sayangnya, hal tersebut tidak udah untuk diwujudkan. Bias dalam proses wawancara kerja lah yang menjadi salah satu faktor penghambatnya. Bias dalam interview kerja adalah masalah yang banyak dialami oleh perusahaan dan sulit untuk dimusnahkan. Untuk mengurangi adanya bias interview calon karyawan, mungkin Anda sebagai rekruter menggunakan metode blind hiring dan penilaian prakerja selama penyaringan. Namun, ketika para kandidat hadir di hadapan Anda, rasanya sangat sulit untuk tetap bersikap objektif dan adil sepenuhnya.

Bias interview ini berhubungan dengan cara mewawancara pelamar kerja yang terkadang dilihat dari first impression, ditambah masih Indonesian culture. Lalu, bagaimana tips interview kandidat tanpa bias? Anda harus mengetahui terlebih dahulu hal yang biasa terjadi dan perlu dihindari HR dan User saat proses interview berlangsung melalui video online learning ini.

Masih banyak video lainnya yang berkaitan dengan proses seleksi, yang bisa Anda pelajari di platform belajar online QuBisa:

• Kursus Online Strategi Lolos Interview
• 3 Tahapan Dalam Interview Kerja
• 3 Tujuan yang Akan Dieksplorasi Interviewer