Berani Speak Up dengan Atasan

Membangun networking dengan karyawan senior sangatlah penting. Karyawan senior adalah karyawan yang sudah lebih dulu bekerja di perusahaan dan memiliki pengalaman kerja di bidang tertentu lebih lama. Memiliki hubungan baik dengan senior akan membantu untuk mengetahui performa atau kinerja Anda. Anda bisa mengetahui adanya gap atau tidak pada ekspektasi karyawan senior terhadap Anda. Pembicaraan seperti ini tentu tidak bisa Anda lakukan saat meeting.

Pendekatan seperti ini akan memberikan Anda dua keuntungan sekaligus. Pertama, senior manajemen akan menyadari keberadaan Anda. Kedua, Anda mendapatkan feedback. Apa itu feedback? Feedback artinya masukan atau tanggapan yang akan berguna untuk meningkatkan performa. Feedback ini sangat mahal. Karena point of view senior sangat penting ketika Anda sedang dalam tahap review untuk mendapatkan promosi.

Coach Rudy memaparkan bahwa dirinya sering menanyakan langsung terkait progres kerjanya setiap satu minggu sekali. Jika tak bisa berbincang secara langsung, maka coach Rudy akan mengirim pertanyaan melalui email. Tujuannya untuk update progres dan mengetahui adanya permasalahan berikut solusinya atau tidak. Bukan berniat untuk cari muka.

Cari muka adalah melakukan sesuatu untuk mendapatkan pujian atau sanjungan dari atasan maupun lingkungan sekitar. Berani speak up terkait progres kerja diri sendiri dengan senior manajemen atau atasan tidak sama dengan cari muka. Untuk lebih jelasnya mari ikuti microlearning ini sampai selesai.

Yuk pelajari lebih lanjut terkait pentingnya feedback dalam pengembangan karir Anda melalui kursus online gratis di platform belajar online berikut:

• Cara Tepat Memberikan dan Menerima Umpan Balik (Feedback)
• Minta Feedback yang Membangun dalam Mengembangkan Mindset
• Pentingnya Sebuah Feedback