Apakah Organisasi Melihat Karyawan Promoable Berdasarkan Pandangan Dari Sisi Karyawan?

Bagaimana cara mempersiapkan diri supaya menjadi karyawan yang promotable. Sebab ada pandangan karyawan dan pandangan perusahaan. Kita harus bisa menemukan cara bertemu di tengah-tengah. Banyak yang masa kerja sudah puluhan tahun namun belum juga mendapatkan kesempatan dipromosikan. Kenaikan gaji pun hanya mengandalkan inflasi. Inflasi adalah kenaikan harga jual barang dan jasa secara terus menerus dalam jangka waktu tertentu.

Semua generasi, terutama generasi milenial merupakan generasi yang mendambakan recognition. Salah satunya melalui promosi jabatan. Apa arti recognition? Dalam bahasa Indonesia, recognition adalah pengakuan. Di sinilah perlunya kita berdiskusi mengenai kompetensi yang perlu dikembangkan.

Kenapa perusahaan harus mempromosikan Anda? Mungkin Anda akan menjawab bahwa Anda sudah hardworking atau pekerja keras, pintar, fast learner atau cepat dalam belajar, honest atau jujur. Kemudian memiliki motivasi tinggi dan bisa berpikir kreatif. Anda juga mengakui bahwa Anda terbuka pada perubahan, team player, serta bisa bekerja dengan cepat. Bahkan untuk bekerja sama dalam tim juga bisa diandalkan. Anda selalu bekerja tepat waktu dan sudah mengabdi di perusahaan ini selama 10 tahun.

Jika Anda perhatikan, contoh alasan di atas tidak akan membuat perusahaan tertarik untuk mempromosikan Anda. Mengapa? Yuk cari tahu melalui kurus online gratis terkait pengembangan diri dan pengembangan karir yang ada di aplikasi siap kerja QuBisa berikut:

• Pandangan Organisasi Terhadap Karyawan Yang Layak di Promosi
• 4 Alasan Anda Layak Mendapatkan Promosi Jabatan
• Hubungan Antara Jabatan dan Gaji