Apakah IPK dan Universitas Masih Menjadi Tolak Ukur Penerimaan Karyawan Baru?

Apakah nilai IPK standar dan asal universitas masih menjadi tolak ukur penerimaan karyawan baru? Hingga saat ini memang masih banyak perusahaan yang melakukan proses seleksi saat tahapan rekrutmen karyawan dengan menggunakan nilai IPK dan asal universitas.

Namun, saat ini, cukup banyak perusahaan yang lebih mempertimbangkan skill yang dimiliki oleh calon kandidat. Karena itu, Anda tidak boleh berhenti untuk terus melakukan upgrade skill yang dimiliki.

Anda harus mengetahui skill yang dibutuhkan di masa depan. Mengapa? Karena di masa yang akan datang, teknologi akan semakin berkembang dan semakin banyak skill baru yang dibutuhkan. Top skill tersebut harus dimiliki oleh para pencari kerja agar lebih mudah mendapatkan pekerjaan.

Pahami lebih dalam tentang tolak ukur penerimaan karyawan baru melalui video online learning berikut ini. Pelajari juga video microlearning dan webinar pengembangan diri lainnya tentang Karir pada platform e-learning QuBisa:

• Berpikir seperti Pengusaha
• Analogi Sederhana Terkait Rekrutmen
• 12 Prinsip dalam Pola Pikir AGILE