Anti Gagal Interview: Punya Visi yang Jelas

Setelah menyimak microlearning sebelumnya yang berjudul Benarkah Nasib Pelamar Kerja Ada di Tangan Recruiter, Anda pasti sudah mengetahui terkait pengertian dari wawancara yang merupakan salah satu proses dalam seleksi penerimaan karyawan. Nah, mari lanjutkan dengan mempelajari pertanyaan dan jawaban interview kerja supaya wawancara Anda berjalan sukses sesuai rencana.

Saat proses interview berlangsung, pewawancara umumnya akan memberikan pertanyaan basic terkait tujuan jangka panjang Anda. Ini berkaitan dengan pertanyaan mengenai visi Anda beberapa tahun ke depan. Dari jawaban atas pertanyaan tersebut, recruiter akan menilai tujuan Anda dalam kategori jangka panjang atau jangka pendek.

Walaupun Anda memiliki tujuan jangka panjang, Anda tetap harus berhati-hati dalam menjawab pertanyaan tersebut. Jangan memberikan visi yang tidak ada hubungannya dengan jenis pekerjaan. Misalnya, Anda melamar posisi manajer media sosial, namun Anda menjawab lima tahun ke depan akan menjadi direktur manajemen desain. Ini akan membuat recruiter bingung dengan keinginan pelamar.

Selain menyiapkan jawaban terkait pertanyaan visi atau tujuan jangka panjang, Anda juga harus mengetahui tujuan melamar pekerjaan di perusahaan tersebut. Yuk cari tahu lebih banyak seputar proses wawancara di aplikasi siap kerja QuBisa seperti beberapa rekomendasi kursus online di bawah ini:

• Pola Pikir yang Harus Ditanamkan Sebelum Melakukan Wawancara Kerja
• Sikap Penting Selama Proses Interview
• 10 Hal yang Harus Dihindari oleh Calon Pelamar Dalam Proses Rekrutmen