Analogi Sederhana Terkait Rekrutmen

Saat memutuskan melamar pekerjaan ke suatu perusahaan, Sobat QuBisa sebaiknya tidak hanya fokus kepada masalah administrasi seperti surat lamaran atau CV saja, tetapi juga harus memahami terlebih dahulu bagaimana proses rekrutmen yang efektif.

Memahami proses rekrutmen untuk memperbesar peluang mendapatkan pekerjaan ini dapat dianalogikan seperti Anda menjual barang kepada orang lain. Ketika ada pembeli yang membeli barang tersebut, tujuannya pasti berbeda-beda, bukan? Ada yang membeli karena suka, ada yang disebabkan rasa kasihan, ada juga yang memang membeli karena butuh.

Nah, pencari kerja saat mencari pekerjaan juga harus melihat faktor apa yang membuat perusahaan menjadi tertarik kepada Anda. Jika Anda memiliki nilai dan kompetensi yang disukai perusahaan, tentunya akan lebih mudah untuk memilih tempat kerja yang tepat dan sesuai bidang kita.

Cara mendapatkan pekerjaan dengan membuat analogi sederhana semacam ini sebaiknya mulai Anda gunakan agar lebih mudah lolos dalam pelaksanaan rekrutmen kerja, seperti penjelasan di dalam video microlearning di atas.

Jangan lupa, masih banyak video pembelajaran, kursus online gratis, dan webinar pengembangan diri lainnya di platform belajar online Indonesia QuBisa yang dapat Anda simak:

• Lakukan Hal ini Sebelum Menghadiri Wawancara Kerja
• Kunci Membangun Kesan Pertama yang Baik
• 6 Langkah Membangun Reputasi