Analogi Digitalisasi pada HR

Era digital 4.0 adalah era digital yang saat ini tengah berlangsung. Apa itu era digital? Era digital merupakan masa memperoleh dan menyebarluaskan informasi jadi lebih mudah menggunakan teknologi digital. Teknologi digital adalah alat yang sistem pengoperasiannya menggunakan sistem komputerisasi. Digitalisasi merupakan hal penting yang harus dilakukan dalam berbagai sektor. Salah satu tujuan melakukan digitalisasi adalah untuk efisiensi dan optimalisasi pekerjaan.

Apa itu digitalisasi? Digitalisasi artinya proses pengalihan dari format analog ke bentuk digital. Anda dapat menganalogikan digitalisasi berdasarkan perkembangan telepon. Dulu, telepon merupakan alat komunikasi yang membutuhkan kabel dalam pengoperasiannya. Telepon biasanya hanya ditemukan di rumah-rumah. Setelah telepon kabel, telepon umum koin hadir untuk memudahkan orang-orang yang tidak mampu memiliki telepon rumah. Kemudian muncul telepon umum yang menggunakan kartu telepon dalam penggunaannya.

Seiring perkembangan teknologi, telepon tanpa kabel atau telepon seluler pertama hadir dengan ukuran yang besar dan hanya bisa digunakan untuk melakukan panggilan dan menerima telepon. Telepon seluler memanfaatkan sinyal melalui udara. Teknologi semakin berkembang lebih canggih, telepon seluler bisa digunakan untuk SMS dan MMS. Bahkan saat ini telepon seluler bertransformasi menjadi smartphone, ponsel pintar yang memiliki beragam fungsi dan Anda memanfaatkan akses internet dalam penggunaannya.

Lalu bagaimana dengan digitalisasi dalam HR? Sobat QuBisa dapat menyimak penjelasan lengkapnya dalam microlearning ini. Jangan lewatkan materi menarik lainnya seputar teknologi dan digitalisasi yang ada di aplikasi belajar online QuBisa:

• Tantangan dan Inovasi Digitalisasi Indonesia
• Digitalisasi sebagai Sebuah Tantangan
• Dampak Digitalisasi Terhadap Bisnis