Anak Magang Harus Memiliki Waktu Kerja yang Benar

Bagaimana waktu kerja anak magang? Jam kerja yang berlaku untuk anak magang mengikuti jam kerja pada perusahaan, namun di luar hari libur, jam lembur, dan tidak sampai malam hari. Jika memang karyawan magang terpaksa untuk melakukan lembur, maka perusahaan harus memberikan uang insentif atau uang lembur sebagai tambahan uang saku. Maka dari itu, kontrak magang sangat lah penting untuk mengetahui hak, kewajiban, tanggung jawab, hingga jam kerja berdasarkan Undang-undang Ketenagakerjaan. Sehingga karyawan magang tidak diperlakukan seenaknya oleh perusahaan.

Lalu, apa yang harus dilakukan terlebih dahulu oleh anak magang sebelum melakukan kegiatan bekerja di sebuah perusahaan? Yang pertama dilakukan adalah anak magang harus memahami tentang culture perusahaan hingga struktur organisasi, sehingga anak magang akan tahu kompleksitas dari perusahaan tersebut itu seperti apa. Kemudian, anak magang juga harus menanyakan kepada penanggung jawabnya mengenai job desc-nya tersebut.

Ingin mempelajari cara lolos seleksi kerja tanpa memiliki pengalaman kerja? Yuk intip tips-tipsnya pada kumpulan microlearning berikut di platform belajar online QuBisa:

• Sesuaikan CV dengan Perusahaan yang Ditargetkan
• Tonjolkan Prestasi dalam Membuat CV
• Cara Membuat CV yang Menjual