5 Tipe Coaching

Coaching adalah istilah yang tidak asing di tempat kerja. Sebab, pembinaan memang sangat penting untuk meningkatkan kinerja setiap individu, mendorong kreativitas, memunculkan terobosan-terobosan baru dalam bekerja, dan ketahanan setiap individu ketika bekerja dan mengatasi problem atau masalah.

Perusahaan yang sukses berawal dari keberhasilan manajer yang melatih setiap anggota timnya. Jadi, tak heran ketika ada banyak perusahaan yang memasukkan program coaching ke dalam rencana pengembangan manajemen perusahaan. Dalam proses coaching ini ada yang dinamakan coach (pelatih) dan coachee (orang yang dilatih).

Pengertian Coaching

Apa itu coaching? Coaching adalah proses yang dilakukan untuk membuka potensi diri Anda, sehingga  bisa memaksimalkan kinerja. Tujuan coaching atau coaching clinic ini umumnya untuk memaksimalkan kemampuan Anda dari sisi personal maupun profesional. 

Definisi lain coaching menurut para ahli, seperti Loop Institute of Coaching merupakan proses membangun kesadaran diri untuk bisa menemukan potensi terbaik melalui percakapan yang memiliki makna agar dapat mencapai tujuan yang sudah ditetapkan. Coaching ini berbeda dengan training maupun mentoring.

5 Tipe Coaching yang Harus Anda Ketahui

Ada 5 tipe atau jenis coaching yang dibahas dalam microlearning ini. Mulai dari Life Coaching, Executive Coaching, Business Coaching, Performance Coaching, dan Self Coaching. Apa saja perbedaannya? Mari simak di bawah ini.

Life Coaching

Life coaching adalah proses ketika seorang professional (coach) membantu Anda untuk memaksimalkan potensi yang dimiliki, sehingga bisa membawa Anda untuk mencapai hasil yang diinginkan.

Executive Coaching

Executive coaching merupakan kondisi di mana seorang professional yang memiliki kualifikasi (coach executive) membantu dalam membuka potensi para leader untuk mendapatkan kesadaran diri, memperjelas tujuan, mencapai sasaran atau target pengembangan yang diinginkan.

Business Coaching

Proses yang dilakukan untuk membawa bisnis dari tempat sebelumnya atau saat ini ke posisi sekarang atau tempat yang diinginkan oleh pemilik bisnis atau pengusaha. Misalnya saja dari A ke B ke C. Dalam proses ini coach bisnis akan membantu untuk mengantarkan bisnis Anda dari revenue saat ini ke revenue berikutnya.

Performance Coaching

Bagaimana dengan performance coaching? Performance coaching merupakan proses di mana seseorang (leader) memfasilitasi pengembangan dan perencanaan tindakan orang lain, sehingga individu tersebut dapat membawa perubahan dalam hidupnya. Karena bisa saja performancenya sudah bagus, namun growth-nya kurang dari yang diharapkan.Untuk meningkatkan growth ini sebaiknya memang memilih proses coaching dibandingkan top down.

Self Coaching

Self coaching adalah suatu kemampuan untuk memberikan perhatian penuh pada keyakinan, cerita, pemikiran, pola, hingga kebiasaan yang mengatur hidup Anda. Yang berasal dari diri Anda sendiri dan untuk diri sendiri pula. Dalam prosesnya, Anda akan bertanya pada diri sendiri. Bagaimana Anda meningkatkan kemampuan untuk bisa beradaptasi terhadap perubahan yang ada.

Manfaat Coaching

Jika dilihat berdasarkan definisi coaching dan tipe coaching, maka manfaat coaching sebenarnya sudah bisa Anda lihat dengan jelas. Ya, coaching bermanfaat dalam meningkatkan potensi diri, memotivasi karyawan, membangun kerja sama tim, menghasilkan strategi baru, hingga mendorong adanya perubahan perilaku ke arah yang lebih baik. Misalnya saja jadi lebih disiplin.

Coaching umumnya dilakukan dalam jangka waktu yang cukup panjang. Antara 6 hingga 12 bulan. Selain manfaat untuk individu, program coaching tentunya bermanfaat juga untuk perusahaan. Manfaat coaching bagi perusahaan bisa dilihat dari peningkatan employee engagement (kerja sama antar individu, kolaborasi, motivasi) dan tercapainya objektif kinerja atau target bisnis.

Proses apalagi yang dibutuhkan dalam meningkatkan personal development, career development, serta kesuksesan business? Yuk cari tahu melalui aplikasi siap kerja QuBisa. Ada banyak kursus online gratis maupun berbayar harga terjangkau dan microlearning yang bisa membantu Anda dalam meningkatkan soft skill maupun hard skill, seperti :

• Beberapa Hal Yang Perlu Diperhatikan Dalam Sesi Coaching
• Tips Sukses Menjalankan Sesi Coaching
• Coaching dan Kupu-kupu