5 Hal Yang Perlu Diperhatikan dalam Penggunaan Gamifikasi pada Media Pembelajaran

Teknologi yang berkembang sangat cepat membuat simulasi dalam pembelajaran di sekolah maupun training di kantor bisa dilakukan menggunakan metode pembelajaran game based learning atau gamifikasi. Saat ini penggunaan metode gamifikasi adalah cara terbaik untuk mengukur knowledge culture, level kompetensi, meningkatkan engagement hingga pengenalan culture kantor.

Penerapan game dalam proses belajar merupakan cara paling tepat di era industri 4.0. Selain mempermudah perusahaan, tentu mempermudah pelamar kerja mengetahui sistem dan cara kerja di kantor. Namun, ada lima hal yang perlu diperhatikan ketika perusahaan menggunakan metode gamifikasi dalam training maupun testing karyawan.

Di mulai dari menentukan tipe media pembelajaran, memilih format media pembelajaran. Kemudian membangun pengalaman dari game simulasi, hingga menerapkan pengalaman yang didapatkan dari game simulator dan tracking hasilnya untuk menentukan program baru yang lebih baik. Ini demi hasil yang memuaskan bagi kedua belah pihak. Baik bagi perusahaan maupun pelamar kerja.

Anda bisa mendapatkan informasi seputar dunia kerja dengan menyaksikan video microlearning di aplikasi belajar online QuBisa:

• 3 Kompetensi yang Harus Dimiliki Sebelum Masuk ke Dunia Kerja
• Pelajari Apa yang Dibutuhkan Dunia Kerja Saat Ini
• Persiapan Masuk Dunia Kerja dengan Baik