10 Hal Yang Harus Dihindari Oleh Calon Pelamar Dalam Proses Rekrutmen

Membuat surat lamaran dan curriculum vitae (CV) merupakan tahapan penting yang harus diperhatikan oleh calon karyawan ketika melamar pekerjaan. Ini menjadi salah satu seleksi awal dalam proses rekrutmen sebelum sampai ke tahap berikutnya, yaitu tes tertulis atau tes wawancara.

Pada saat mengirimkan surat lamaran kepada perusahaan, jangan lupa untuk memperhatikan dan mengikuti aturan syarat administrasi yang telah ditetapkan. Ini merupakan cara melamar pekerjaan yang paling tepat. Misalnya, jika memang yang dibutuhkan adalah lulusan S-1, Anda yang lulusan D-3 atau D-4 sebaiknya tidak mencoba mengirimkan lamaran karena melamar pekerjaan yang tidak sesuai kriteria adalah suatu kesalahan.

Penulisan data diri di dalam CV juga sebaiknya Anda perhatikan secara detail. Banyaknya typo pada curriculum vitae , ditambah dengan informasi yang terlalu panjang dan bertele-tele membuat tim recruiter menjadi enggan membacanya.

Buatlah informasi yang jujur, mudah dibaca, singkat, dan sederhana. Dengan cara ini, Anda telah membantu perekrut untuk menyelesaikan tugas mereka dengan baik, sekaligus memberikan peluang kepada diri Anda untuk dipanggil oleh mereka.

Bagaimana tips melamar kerja yang tepat dan apa saja yang harus diperhatikan ketika melamar pekerjaan? Ulasan tentang hal ini dapat Anda simak di video pembelajaran ini.

Saksikan pula pembelajaran lainnya di video microlearning dari platform kursus online QuBisa untuk membantu pengembangan diri Anda:

• 5 Tips Memikat Hati para HRD Rekruter
• Tantangan dan Tips di Dunia Kerja Saat Ini
• Bagaimana Cara agar Perusahaan Melirik Saya